На предприятии-сокращение штатов, 13.09.07 работников уведомили о сокращении с 13.11.07 и с 01.10.07 ввели новую штатку, где их должностей уже нет, т.е. они работают за "штаткой", и работодатель говорит, что это обычное дело.
Вопрос:если можно, со ссылкой на н/а, насколько это правомочно со стороны работодателя, платить з/п людям, работающим за "штаткой"?
Галина_1,как это?! получается их должности сократили раньше обозначеного срока!работников уведомили о сокращении с 13.11.07 и с 01.10.07 ввели новую штатку
Так вот и я о том же: может так бывает?
Галина_1, ни в коем случае! Получается что Вы их предупреждаете за 2 мес как и положено, а увольняете раньше этого срока. Грубейшее нарушение
Нет, увольняются они через 2 месяца, даже позже, но в штатке их уже нет?
Галина_1,если их должностей нет в штатном расписании - они уволены, вне зависимости от того, оформили ли Вы приказ об увольнении или нет. ПОтому как сторы не могут занимать несуществующие должностиНет, увольняются они через 2 месяца
Да нет, пока не уволены, пока, как говорят, работают "за штатом". Только понять бы, что это такое.
Галина_1, я не знаю каким еще образом Вам объяснить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
