<p align="right">Олег Федорченко</p>

<p>С начала активной фазы пенсионной реформы, которая
ознаменовалась кампанией Пенсионного фонда по рассылке уведомлений, к
нам по различным каналам связи поступило достаточно большое количество
вопросов от будущих пенсионеров.
</p>
<p>Сегодня предлагаем интересующимся, узнать все, или практически все,
о пенсионной реформе в стиле, который по-английский называют F.A.Q.
(более емкого слова для таких неожиданных и непонятных событий
придумать сложно), или по-русски - Ча(сто задаваемые)Во(просы).

</p>
<p><b>Вопрос</b>: В чем заключается сама идея пенсионной реформы и зачем она нужна?
В. Савельева, менеджер, Екатеринбург.
<b>Ответ</b>: Идея пенсионной реформы, которая реализуется в нашей стране
второй год, заключается в переходе от распределительной системы пенсионного
обеспечения к накопительной.</p>
<p><b>Вопрос</b>: Как и куда перечисляется накопительная часть пенсии? И. Мальцев,
служащий, Краснодар.
<i><b>Ответ</b></i>: Накопительная часть пенсии в размере двух процентов от
зарплаты работника перечисляется работодателем на лицевой накопительный счет,
номер которого указан в вашем страховом свидетельстве. </p>
<p><b>Вопрос</b>: Из каких частей будет состоять моя будущая пенсия, если я начала
трудовую деятельность семь лет назад на одном из государственных предприятий?
Г. Урбанова, технолог, Сыктывкар.

<i><b>Ответ</b></i>: Ваша будущая пенсия делится на три составные части: </p>
<ul>
<li>Базовая часть - 14% от фонда оплаты труда - фиксированная часть, устанавливается
государством, не зависит от стажа работы, должности и зарплаты.</li>
<li>Страховая часть - от 11 до 14%.</li>
<li>Накопительная часть - от 0 до 3% зависит от накопленной суммы застрахованного
лица и ожидаемого периода выплат пенсии. Вы можете свободно распоряжаться
накопительной частью пенсии. </li>
</ul>
<p><b>Вопрос</b>: Как распределяется страховая и накопительная части пенсии? В.
Матвеева, служащая, Москва.

<b><i>Ответ</i></b>: Алгоритм распределения страховой и накопительной части
трудовой пенсии (суммарно 14% от фонда заработной платы будущего пенсионера),
в зависимости от возраста:
</p><ul>
<li>Для мужчин 1952 г.р. и старше и женщин 1956 г.р. и старше - все 14% переходят
в страховую часть трудовой пенсии и остаются в распоряжении Пенсионного фонда
России. </li>
<li>Для мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р. - 12% - страховая часть
трудовой пенсии, 2% - накопительная часть трудовой пенсии.</li>
<li>Для мужчин и женщин моложе 1966 г.р. - 11%-8 % - страховая часть трудовой
пенсии, 3% (в 2004 г. - 4%, 2005 г. - 5%, 2006 г. - 6%) - накопительная часть
трудовой пенсии. </li>
</ul>
<p><b>Вопрос</b>: В чем особенность негосударственной управляющей компании? М.
Матросов, студент, Пермь.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?4853