262 или 211

[ugan]

Расторгается трудовой договор с сотрудником (по сокращению штата). При этом согл.ч.3 ТК РФ с письм.согласия работника договор расторгается до истечения 2-х месяцев с момента предупреждения, (т.е. с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисл.пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении). По какому КБК отнести выплату данной доп.компенсации? 262 или 211?

[Аноним555]

По мне так 212 был бы логичнее вроде как компенсация положенная по закону сотруднику организации, но то ли это не считается компенсацией то ли раз уволен то уже не сотрудник, но практически везде увольнение сочетают с 262...

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 февраля 2006 г. N 02-14-10/372
Расходы на:
выплату единовременных пособий при увольнении - на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению";


МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14 апреля 2006 г. N 02-14-10/880
Подстатья 262 "Пособия по социальной помощи населению":
выплата единовременных пособий при увольнении;
Статья 290 "Прочие расходы":
выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации;


"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 7

Вопрос: В 2005 г. бюджетному учреждению были выделены ассигнования по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации, за счет которых впоследствии были произведены расчеты с увольняемыми работниками. В журнале учета кассовых операций указанные расходы были ошибочно отражены на субсчете 30201 вместо 30214.
Может ли эта ошибка быть признана фактом нецелевого использования средств федерального бюджета?

Ответ: В соответствии со ст. 289 БК РФ нецелевое использование бюджетных средств выражается в направлении и использовании их на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным правовым основанием их получения.
Таким образом, использование получателем бюджетных средств в соответствии с условиями их получения, определенными утвержденным Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2005 год", сводной бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов, как нецелевое рассматриваться не может.
В связи с этим считаем, что ошибки, допущенные при составлении бухгалтерских операций, отражающих произведенные расходы по счетам Плана счетов бюджетного учета, также не могут рассматриваться как нецелевое использование средств соответствующего бюджета, и их следует устранять в порядке, установленном Инструкцией по бюджетному учету.

И.Ю.Кузьмин
Консультант
Департамента бюджетной политики
Министерства финансов
Российской Федерации


"Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 3

Вопрос: Просим разъяснить, на какую статью экономической классификации расходов бюджетов РФ следует относить расходы по выплатам социальных гарантий работникам, увольняемым в связи с сокращением штатной численности производственного персонала, оказывающего информационно-вычислительные услуги?

Ответ: В соответствии с утвержденной Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" экономической классификацией расходов бюджетов РФ расходы по выплатам социальных гарантий работникам, увольняемым в связи с сокращением штатной численности производственного персонала, отражаются по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" статьи 260 "Социальное обеспечение".

Н.Ю.Дикова
Консультант
Отдела методологии бюджетного учета,
бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина России

[maxwell]

Приказ 168н
"Подстатья 262 Пособия по социальной помощи населению
На данную подстатью относятся расходы за счет средств бюджетов по реализации мер государственной социальной защиты, установленной законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, нормативными актами муниципальных образований вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования, в том числе на:
...............................
выплату в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий)"

[Аноним555]

Приказ 168н
в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий)"

Реорганизация и сокращение штата могут быть конечно и связаны но как правило это сугубо различные понятия