 |
Сотрудник принят на работу 13.08.07
уволился 26.09.07.
никак не могу найти в справочниках как считать в этом случае компенсацию за отпуск, он же не отработал полностью предыдущий месяц как рассчитать средне-дневной заработок?
Помогите , ищу ответ уже целый день...ПОЖАЛУЙСТА!!!
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
почитайте, там все написано.
Если коротко - то берете его заработок с 13.08 по 31.08, делите на календарные дни ДК = ДР*1,4, где ДР - отработанные рабочие дни (по пятидневке) - и получаете среднедневной заработок.
При сменном режиме - вроде как другой немного расчет, поройтесь в поиске по форуму.
Спасибо большое)))
я это читала , но побоялась , что старая информация ...все-таки 2003г.
Нет, постановление 213 - действующее, но только с поправками:
вместо трех месяцев для среднего берем 12, и вместо 29,6 - 29,4. Это с октября 2006, после внесения изменений в ТрК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
