<blockquote>
<p>Предоставлять акции независимому директору или нет — вопрос далеко не праздный, качает головой Александр Филатов, управляющий директор Ассоциации независимых директоров. «Соглашаясь на опцион, директор перестает быть беспристрастным», — убежден Александр Шохин, независимый директор «Лукойла».</p>
</blockquote>
Михаил Малыхин

<div>
<p>Эту точку зрения разделяют далеко не все. В этом году сразу несколько российских компаний обнародовали опционные программы, разработанные для советов директоров. Например, компания «Северсталь-авто» заявила, что в 2007 г. $2,77 млн уйдет на зарплаты двум топ-менеджерам и опционы для совета директоров (в числе которых семь независимых).</p>
<p>В этом же году акционерами АФК «Система» впервые стали ее независимые директора Рон Зоммер и Стефан Ньюхаус, получив по 80 акций, а доля акций еще одного независимого директора — Александра Горбатовского выросла на 0,0008% (примерно на $115 330) и составила 1,7840%.</p>
<p><strong>Вопрос убеждений</strong></p>
<p>Западный опыт однозначного ответа на вопрос, как мотивировать тех, кто должен оставаться беспристрастным, не дает. В США ни акт Сарбейнса — Оксли (2002 г.), ни The Corporate Governance Listing Standards Нью-Йоркской биржи не препятствуют вознаграждению внешних директоров ценными бумагами.</p>
<p>В Британии в соответствии с Combined Code Лондонской фондовой биржи предоставление долей или опционов внешним директорам возможно лишь при выполнении ряда условий. Во-первых, требуется специальное решение собрания акционеров, во-вторых, реализовать свой опцион директор сможет не ранее чем через год после выхода из совета.</p>
<p>В России вознаграждение членов советов директоров не регламентируется никакими законами или соглашениями. «Государство требует лишь прозрачности: раскрытия доходов независимых директоров», — говорит Святослав Абрамов, ведущий советник департамента корпоративного управления Министерства экономического развития и торговли РФ. Об этом, в частности, говорится в новой концепции проекта федерального закона «О внесении изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации» и федеральном законе «Об акционерных обществах».</p>
<p><strong>Сколько стоит имя</strong></p>
<p>Хедхантеры считают предоставление опциона всего лишь способом привлечения профессионалов. «В нашей практике компании не предоставляли независимым директорам опционы. Компенсационный пакет структурировался на основе фиксированной и бонусной частей, — вспоминает Анна Кофф, старший партнер хедхантинговой компании “Росэксперт”. — Однако некоторые российские компании действительно используют опционные схемы для привлечения специалистов с именем».</p>
<p>Компания «Лукойл», по словам Геннадия Красовского, начальника отдела по работе с инвесторами компании, не предоставляет опционы своим независимым директорам.</p></div>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?88691