Подскажите, плиз, если работник проработал с середины мая до конца сентября, сам уволился, получается меньше 6 мес работал, как рассчитать ему отпускные?
И еще, подскажите, пожалуйста. Ситуация такая:
Сотрудник работает с апреля и уходит в отпуск с 15 октября по 29(т.е. 29 уже выходит на работу). З/п в течение всех месяцев сохранялась и была и есть 13000.
Я считаю так: (6*13000+13000*10/23)/(29,4*6+10*1,4)=439,35 - среднедневной заработок, а потом 439,35*14=6150,9 - это уже отпускные?. Входят ли эти 10 дней, отработанных в октябре в расчет, и как рассчитывается з/п за октябрь, за эти же 10 дней: просто 10*13000/23? Или как-то хитрее? Я совсем в этих постановлениях уже запуталась ((((
Заранее спасибо!
Сообщение от AZ 2
