Увольняется. Позвонила, сказала, что увольняется через 2 нед. на эти 2 нед. на больничном. Мне она, как сотрудник, до фонаря - пусть катится, но: за ней остались определенные долги по работе (заставить ее сделать все это просто нереально мне так кажется), а трудовые книжки сотрудников? В общем, она хочет просто все бросить и все, а мне это не надо. Как заставить человека передать дела? (Приказы, трудовые и т.д.) Мне не надо ничего лишнего, но элементарно документы передать я могу потребовать? Вопрос в том, КАК реально заставить передать дела и что делать, если там не хватит документов?
АбиднА. Мы ее всем офисом уму-разуму учили целый год, а теперь такой фортель. Боюсь только одного: засады с трудовыми книжками.