Подскажите, пожалуйста, какие проводки нужно сделать, если сотрудник выдал процентный займ компании, в которой работает?
Имею в виду, правильнее использовать 66 или 73 счет?
Я думаю сделать такие проводки:
Д 51 К 73-1 - на сумму займа;
Д 91-2 К 73-1 - начисляем проценты;
Д 73-1 К 51 - возврат займа с процентами.
И еще, как лучше поступить, если один из этих сотрудников одновреммено учредитель и генеральный директор, а другой - "обычный" работник фирмы?
Я бы использовала счет 66, должен быть оформлен договор как с физическим лицом, не важно сотрудник он или нет
А почему 66? Он же сотрудник. Согласно инструкции к плану счетов все расчеты с сотрудниками учитываются на счете 73, включая выданные им организацией займы.
Однако про случай, когда компания занимает у сотрудника, там ничего не сказано. Информации по этой проблеме я не нашел.
Все займы через 66 счет, не важно что он сотрудник, он же заем вам отдал из личных средств, вы же не его зарплату в заем превратили.
В официальном списке корреспонденции счетов приведенные мной проводки значатся. Так что пока я при своем мнении.Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами.
...
На субсчете 73-1 "Расчеты по предоставленным займам" отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным им займам (например, на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, приобретение или строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, обзаведение домашним хозяйством и др.).
73 - это, когда займ предоставляется сотруднику. А все займы, которые предоставляются организации - на 66.
Просто бухгалтер
На основании чего вы сделали такое заключение?
На субсчете 73-1 "Расчеты по предоставленным займам" отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным ИМ займам, а не ИМИ. А займы организации учитываются на 66 счете
с процентов к выдаче надо начислить НДФЛ, уплатить его в день перечисления оставшейся суммы процентов работнику
А более обоснованных мнений не будет?
Составляете договор беспроцентного займа (обязательно), прописываете сумму, сроки возврата, отсутсвие процентов. Учитываете на сч 66.
50, 51 - 66 получили
66-50, 51 вернули
CPAЗаймы полученные проводятся через 66. Использование 73 счета опровегнуто Вами в Вашем же посте.
66,3 - основной долг
66,4 - проценты
Проценты отражаетм на 91,2
Проводки такие:
50,51/66,3 - получен займ
91,2/66,4 - начислены проценты (ежемесячно)
66,3/50,51 - погашена основная сумма долга
66,4/50,51 - погашены проценты
Все будет хорошо! Я узнавала!
Подниму.
Уточните, пожалуйста, по проводкам:
1) если договор займа (без %%, от учредителя) сроком более года, то используем не 66, а 67?
2) погашать будем с р/с на карту учредителя. Как это сделать правильно?
67/51 гасим основной долг.
А карту куда? Не понимаю пока.
Спасибо!
67/51 вот тут онаСообщение от Королькова
Спасибо, Mane4ka23! Все рою-рою на пустом месте. Нет чтобы заняться чем-нибудь полезным!
читайте план счетов,именно 66 счет и предназначен займам,не зависимо что сотрудник вашей организации.будь даже не с вашей орг-ии,все равно используют счет 66 или 67
а критично если я беспроцентный заем от учредителя на пополнение оборотных средств на 76.5 повесила?
в бух отчетности искажениезаем от учредителя на пополнение оборотных средств на 76.5 повесила
то есть на 66 вешать??
SvetlanaDBS, ну если есть специально предназначенный для учета этой операции счет, значит туда и вешать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
