<blockquote>
<p>Многие дела, рассматриваемые судами, свидетельствуют о том, что точки зрения Минфина и налогоплательщиков на то, какие выплаты следует считать непроизводственными, очень часто не совпадают. Каждая сторона пытается трактовать по-своему соответствующие нормы законодательства.</p>
</blockquote>
<p>Л. В. Карпович</p>
<p>О том, какую позицию занимает арбитражный суд в той или иной спорной ситуации, а также как оформить выплаты, чтобы они не вызвали претензий со стороны налоговых инспекторов, и пойдет речь в предлагаемой вашему вниманию статье.</p>
<p align="center"><strong>ЕСН и взносы в ПФР</strong></p>
<p>Все начисления работникам, с которых исчисляется ЕСН и взносы в ПФР[1], перечислены в <strong>п. 1 ст. 236 НК РФ</strong>. <strong>Пунктом 3</strong> той же статьи из этой базы исключаются выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся), не отнесенные организацией к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде.</p>
<p>Таким образом, ответ на вопрос, облагаются ли непроизводственные выплаты ЕСН и взносами в ПФР, зависит от правомерности отнесения их к расходам, не учитываемым при расчете налога на прибыль.</p>
<p>В связи с этим уместно привести <strong>п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 №</strong><strong> </strong><strong>106 </strong>и напомнить,<strong> </strong>что при применении <strong>п. 3 ст. 236 НК РФ</strong> у налогоплательщика нет права выбора, по какому налогу (ЕСН или налогу на прибыль) уменьшить налоговую базу. Норма, установленная пунктом 3 статьи 236 НК РФ, имеет в виду, что при наличии соответствующих норм в главе 25 НК РФ «Налог на прибыль организаций» налогоплательщик не имеет права исключать суммы, отнесенные законом к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, из налоговой базы по единому социальному налогу.</p>
<p>Далее рассмотрим наиболее распространенные виды непроизводственных выплат и спорные моменты их учета, незнание которых может обернуться для организации неприятностями в суде.</p>
<p><strong></strong> </p>
<p>В отношении <strong>выплат к праздникам</strong> (например, к юбилейным датам сотрудников, к Новому году, 8 Марта, в честь профессиональных праздников и т. п.) Минфин по-прежнему считает, что, поскольку они не связаны с выполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей, такие выплаты не соответствуют требованиям <strong>ст. 255 НК РФ</strong>.<strong> </strong>Поэтому независимо от того, предусмотрены они трудовыми (коллективными) договорами и положениями о премировании или нет, уменьшать налогооблагаемую базу по прибыли данные выплаты не могут. Точка зрения чиновников по этому вопросу отражена в <strong>письмах Минфина РФ от 22.05.2007</strong> <strong>№</strong><strong> </strong><strong>03-03-06/1/287</strong>, <strong>от 17.10.</strong></p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?88891