×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809

    Неотгуленый отпуск перед декретным

    Сотрудница уходит в декретный отпуск, за год есть неотгуленные дни, которые она хочет получить в виде денежной компенсации. Как это оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Предоставить отпуск.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    а деньгами только при увольнении? для беременных нет специальных условий?
    Последний раз редактировалось Татта; 11.10.2007 в 15:23.

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Да.
    Беременным женщинам вообще нельзя отпуск деньгами компенсировать, даже "сверхнормативные" дни.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    да

  6. #6
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    дайте ссылочку а то меня тут беременная телепает, хочет денег. А ещё какой предел 16125 или уже 23400?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией


    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)


    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    ТрК-126
    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и ... (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

    Пока 16125
    Best regards, Михаил

  9. #9
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    Сейчас какой верхний предел пособий БиР 16 125 или 23400?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Татта, #8 прочитать слабо? После слова "Пока..."?
    Best regards, Михаил

  11. #11
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Татта, #8 прочитать слабо? После слова "Пока..."?
    Прошу прощения, действительно не заметила..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)