Раздел труд. договора "Условия оплаты труда"

[lidik]

Дело вот в чем. Новый ген. дир. разделил оклад сотрудников на постоянную (40%) и переменную (60%) части. Постоянная часть -оклад, переменная - премия. Надо внести изменения в труд договор. Не могу сформулировать. У кого такой же случай, поделитесь пожалуйста текстом раздела труд. договора про оплату труда.Пжлста.

[lidik]

Не уж-то ни у кого нет?

[Аноним]

Как обычно пишем оклад такой-то, ежемесячная премия в размере не менее % от оклада и не более %.
Пусть оклад был 4000 - теперь оклад 1600 и премия в размере не более
(4000-1600)*100%/1600 = 150%. Обязательно надо указывать не сумму, а процент. Т.к. ваше руководство, судя по всему хочет иметь экономические рычаги давления.
Только у тех, кто работает такой фокус не пройдет, если с ними уже заключены трудовые договора. Т.к. это будет существенным ухудшением условий труда.