Отсутствуют прописка и регистрация

[Павел555]

Помогите, пожалуйста, в решении одной проблемы. Человек проработал в частной организации 4 месяца. У него отсутствовали прописка, регистрация, ИНН, пенсионное. С ним не был составлен трудовой договор по вышеуказанным причинам. Был обещан график 2 через 2 по 14 часов, который не был соблюден, т.е. были переработки, оплачиваемые как обычные рабочие часы. З/п выдавалась в конверте. При увольнении з/п за последний месяц организация отказывается выдавать. Можно ли на законных основаниях получить заработанные деньги? И имел ли право работодатель нанимать такого человека? Заранее спасибо за ваши ответы.

[Над.К]

прописка, регистрация, ИНН, пенсионное

отсутствие этих документов не является основанием для несоставления трудового договора. Может у него страхового и не было? Организация должна была его для него и оформить.
А уж выдача зарплаты в конверте ... Рекомендую пригрозить, что жалобу в трудовую инспекцию напишите.
Трудовой кодекс ст.67

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

[Павел555]

Спасибо огромное за оперативный ответ !!!!!!!!!!!!

[trush]

проходить регистрацию, должны быть свидетели минимум два для получения денег, жалоба в трудовую инспекцию, в суд, это по закону, ну и проблеммы работадателя что он так нанимал человека, да имел право нанимать и потом все оформить, работ-ль должен был выдать пенсионное, вы пройти регистрацию за 4 мес, письмо в адрес работадателя с требованием выплаты денег, но чтобы у человека остался экземпляр с отметкой о получении письма работадателем