Здравствуйте.
У нас возникла следущая ситуация: работник- водитель, во внерабочее время взял служебный автомобиль и разбил, будучи в состоянии алкогольного опъянения. Работников ГИБДД никто не вызывал. Факт ДТП нигде не зафиксирован. Естественно состояние алкогольного опъянения тоже. Есть только свидетельсике показания работников, о том что такой-то был пьяным, и что он обязался возместить работтдаелю причиненный ущерб.
Было это в конце лета. ДОговора о материальной ответственности работника нет.
Вопрос: при подаче в суд иска о какой ответственности здесь пойдет речь о материальной (полной) - и следовательно это трудовой спор, либо же это все таки гражданско-правовая ответственность? И насколько это реально возместить ущерб по суду (для данной ситуации)?


Ответить с цитированием
, поверил ему на слово. Из доказательственной базы, есть только свиедетльские показания, опять же сотрудников организации. Что в их присутствии шел разговор между дир. и водителем, о том что он возместить этот ущерб. Сейчас он подал заявление об уходе, и естественно взял больничный. Директор просто так не хочет прощать ему долг. Хочет хотя бы по судам его потаскать. сумма ущерба не такая уж и маленькая около 200 т.р.


совет из этой оперы)))))
