КНО при срочном трудовом договоре
Ситуация - чел работает по срочному договору с 01 августа по 30 сентября 2007 (или уволить его лучше 01 октября?). И в октябре я ему плачу отпускные или КНО? И какого числа его лучше уволить? И правилен ли мой расчет?
Зп каждый месяц 30000.
Кол-во дней отпуска - 4. (или надо брать из расчета 2,33 дня за месяц?)
среднедневной заработок 30000/29,4 = 1020,41
И КНО 1020,41*4=4081,64 р.?
Какими налогами облагается КНО?
Спасибо огромное.
если 1 октября он уже не работал, то 30 сентябряИ какого числа его лучше уволить?
2,33*2=4,66Кол-во дней отпуска - 4.
если человек увольняется то КНОоктябре я ему плачу отпускные или КНО?
НДФЛКакими налогами облагается КНО?
Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 16.10.2007 в 06:47.
А разве при срочном ТД не 2 дня положено?
Аноним 1, для определения количества дней КНО нет никакой разницы между срочным и бесрочными трудовыми договорами
В соответствии со ст.291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
А это тогда как?
Нда... как-то просмотрела я 2 месяца
С кол-вом дней разобрались - 4. А среднедневной заработок правильно рассчитан? Или надо 30000*2/(23+20) (кол-во рабочих дней в августе и сентябре?
Rusalka new, среднедневной заработок считаете по п.10 ПП 213:
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении отпусков в рабочих днях рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
Шмымзик, то есть расчет следующий
(30000+30000)/(27+25)=1153,85 - это среднедневной заработок
1153,85*4=4615,38руб - это КНО
"Но работающим по срочному договору - отпуск дается в РАБОЧИХ днях, да еще и по календарю шестидневной рабочей недели. " - где я могу блее подробно такое прочитать.
Если давать КНО, то какого числа увольнять человека и когда выплачивать КНО?
В посте №5 приведена цитата из ТрК. Статья 291.где я могу блее подробно такое прочитать.
Увольнять - в день истечения срока трудового договора, т.е. 30.09.07. КНО выдавать в день увольнения. Поскольку 30.09 - выходной день, то можете КНО выдать 28.09.07.Если давать КНО, то какого числа увольнять человека и когда выплачивать КНО?
Арифметику не проверяла, если с ней и с подсчетом дней по шестидневке все нормально - то да, 4615,38. Не забудьте НДФЛ удержать.(30000+30000)/(27+25)=1153,85 - это среднедневной заработок
1153,85*4=4615,38руб - это КНО
То есть из КНО только НДФЛ удержать? ПФР не платим?
Да, только НДФЛ. Никакими другими налогами (взносами) КНО при увольнении не облагается.
Спасибо всем за ответы, особенно Шмымзику
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
