×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    19

    Иностранный работник

    Есть ли сроки трудоустройства иностранных граждан со дня получения разрешения на работу? Гражданка Молдавии принесла разрешение, срок действия которого начался 14 марта 2007 года. Можем ли мы принять её не работу, если за эти полгода она нигде не работала? Если можно ссылки на законодательство
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Познающая Аватар для Oksit
    Регистрация
    28.07.2003
    Сообщений
    79
    В разрешении на работу указан срок его действия. У нас на один год выдано разрешение. При подаче заявления на выдачу разрешения на работу в нем указывается на какой период необходимо разрешение на работу. MAX - год.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    19
    я понимаю, что на год, но вопрос в том, что в течение этого года такой гражданин когда обязан трудоустроиться? или он может спокойно не работать и за месяц до окончания срока разрешения устроиться?

  4. #4
    Познающая Аватар для Oksit
    Регистрация
    28.07.2003
    Сообщений
    79
    он не обязан трудоустроиться. Есть два способа трудоустройства иностранца: по приглашению работодателя, либо на свой страх и риск выезжает в другую страну. Во втором случае он во время действия разрешения ищет работу, работает, опять ищет работу и т.п.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    19
    то есть сейчас спустя полгода после выдачи разрешения организация спокойно может принять его на работу?

  6. #6
    Познающая Аватар для Oksit
    Регистрация
    28.07.2003
    Сообщений
    79
    во время действия разрешения на работу - да

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    19
    спасибо, это я и хотела узнать

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2007
    Сообщений
    19
    А может кто-нибудь разьяснить: вот в этой статье на клерке http://www.klerk.ru/law/?74463 есть такая фраза, что "Иностранный гражданин, получивший разрешение на работу, должен трудоустроиться в течение 90 дней с момента въезда в РФ. Работодателям рекомендую контролировать соблюдение указанного срока. В противном случае работнику придется покинуть нашу страну, а работодателю грозит штраф". В каких законах и постановлениях это указано?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)