У нас две огранизации - "А" и "Б". Например Бахметьев (электромонтёр о-п сигнализации) работает на постоянке в ООО "А", а в ООО "Б" - когда есть объекты (т.е. может работать и месяц, и через месяц). Как вот его офрмить в ООО "Б". КАк совместителя - не подходит. Тогда как? И какие док-ты на него вести - форма Т-2, учёт раб. времени и т.п. надо? И если надо, то что каждый раз после выполненых работ он пишет заяву об увольнении, а потом снова, когда появилась работа на объекте - заяву на работу и опять форма Т2 по новому?? Или как? КАк приказ, догогор составлять? Ответ пожалуйста с примерами док-ов! Если вариант ответа - договор подряда, то где его найти?
