Доброе утро всем.
Если в одном месяце произошло изменение штатного расписания, согласно которого изменился оклад только у генерального директора, а у сотрудников - нет. Имеем мы право применить для расчета ее среднего заработка коэф. повышения? По-моему не имеем, раз не по всей организации оклады изменились.
Не имеете... Если только директор не входит один в какое-нибудь подразделение, по которому произошло увеличение окладов...
да, я тоже это припоминаю. только вы не можете подсказать нормативную ссылку?
положение 213 о расчете среднего заработка
ну да, можно считать что это дается здесь.. спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
