Ребят, подскажите ответики.
Был у нас охранник на фабрике - во время смены свалил без причин, потом по пьянке к кому-то парню пристал. А парень не долго думая шмальнул ему по глазам. теперь наш прогульщик в больнице с тяжкими лежит.
можем ли мы не оплачивать ему больничный и уволить?
Алексеич, нет
Эх, жаль. гаденыш такой ведь оказался. получается мы ему все лечение оплачиваем? и зарплату тоже?
Уволить его сложно, а вот платить за больничный можно меньше, если докажите, что он был пьян:ФЗ от 29.12.06 № 255
"Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
п.3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением." и п.2 этой же статьи почитайте.
акт составляли об отсутствии на рабочем месте?во время смены свалил без причин,
п/п а п.6 ст. 81 ТК - можно было и уволить
Последний раз редактировалось Nora_; 22.10.2007 в 16:33.
Акт составили, так он в сразу же набухался и начал к парню приставать на улице. во как!!!
Алексеич,
думаю, что если есть акт о прогуле, плюс какое-нибудь подтверждение, что был пьян, то вполне можно и по больничному снизить расходы и заодно уволить (после больничного)
Да, спасибо. мы так и решили. вот Закончик почитал, люди добрые подкинули.
А объяснения простите взять?
на этот случай справочка от врача, что не пощают к нему никого.
Думаете это избавляет вас от обязанности взять объяснения?
да нискоко. вот разрешат взять, так возьмем. трудно что ли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием