Такая ситуация: работник - внешний совместитель, получено пособие за счет ФСС по берем и родам, и в этот же период начислялась зарплата? Это же неправильно. Чем это обосновать. Меня взяли на ее место, не могу попасть впросак
 |
Такая ситуация: работник - внешний совместитель, получено пособие за счет ФСС по берем и родам, и в этот же период начислялась зарплата? Это же неправильно. Чем это обосновать. Меня взяли на ее место, не могу попасть впросак
Мне кажется, тут надо выбирать - либо з/п, либо отпуск...
Неправильно.Это же неправильно
Ничем, ФСС откажет в возмещении одназначно.Чем это обосновать
Творю, но за последствия не...
Спасибо за ответы. Да, либо б/л, либо з/п (звонила в ФСС). Хочу убрать начисления с этого работника и заменить каким-нибудь трудовым договором. Это можно сделать. Посоветуйте, какой формы должен быть договор. И деньги за выплату з/п брались в банке. Ничего если там одной строкой. Теперь уже не исправишь. Если банк будет проверять, наверно, замечание напишет?
Оформите премией. Если руководство не против.
А если в организации за отчетный период убыток, премии за что? Может еще что-то есть?
упс.. не дочитала
делаете перерасчет з/платы, она вносит в кассу излишне полученную з/пл и получает оплату по б/лСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
