×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Уволить главбуха

    Здравствуйте! Подскажите как быть. У нас бухгалтер две недели отсутствовала на работе по причине как сказала болезни. Справку не предоставила. Как выяснилось потом, она на самом деле не болела, а гуляла. После так называемой своей "болезни" она отработала три дня и скрылась. Её родственники сказали, что на работ еона не появится. Как формить её увольнение? В какой последовательности и на основании какой статьи? Ген. диреткор должен написать в отдел кадров докладную записку, на основании чего делается приказ об увольнение?? Привидите пример, пож-та!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Yoji
    Гость
    У нас была похожая ситуация, только на эти 2 недели глав. бух принесла липовый больничный.
    Вообще-то нужна служебка о том, что она не является на работу по невыясненным обстоятельствам. Пошлите ей уведомление по почте (лучше письмом с уведомлением) с предложением явиться и объяснить свое отсутствие на рабочем месте.
    Дальше - постарайтесь определиться, как вы будете ее увольнять - за прогулы или по собств. желанию (в этом случае пусть пишет б/с на прогулянные 2 недели). За прогулы уволить сложнее, т.к. объяснительная с нее все равно нужна, да и в приказе на увольнение ей надо расписываться, а то вдруг больничный принесет, а вы ее уволили.
    Если хотите досадить - издайте приказ о проведении проверки бухгалтерии, по результатам составьте акт о нарушениях - в этом случае можно увольнять за утрату доверия.

  3. #3
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    в этом случае можно увольнять за утрату доверия.
    нельзя главбуха уволить за утрату доверия.
    Это статья применяется только к лицам с полной материальной ответственностью.
    Творю, но за последствия не...

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А если она вообще не собирается являться и уехала в др. город! И не будет никакой объяснительной!Как быть?

  5. #5
    Yoji
    Гость
    Напишите уведомление, пусть хоть в письменном виде изъявит свое желание уволиться и получить по почте трудовую, или пусть родственники заберут. Но, опять же, это если вы просту хотите от нее избавиться. Если хотите еще и досадить при этом - тогда действия другие должны быть.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Трудовую она каждый раз обещала и не несла. Как выснилось сейчас, она там сама поставила себе печать об увольнении... Поэтому и не несла.. Как её уволиьь! От неё не будет никаких уведомительных писем!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)