Здравствуйте! Подскажите как быть. У нас бухгалтер две недели отсутствовала на работе по причине как сказала болезни. Справку не предоставила. Как выяснилось потом, она на самом деле не болела, а гуляла. После так называемой своей "болезни" она отработала три дня и скрылась. Её родственники сказали, что на работ еона не появится. Как формить её увольнение? В какой последовательности и на основании какой статьи? Ген. диреткор должен написать в отдел кадров докладную записку, на основании чего делается приказ об увольнение?? Привидите пример, пож-та!



