Всех приветсвую! Организацию, арендующую офис (почти весь этаж) проверили на соблюдение правил пожарной безопасности. В результате проверки выявили ряд нарушений: в помещениях нет системы автоматического пожаротушения, эвакуационный выход закрывается на замок, коридор к эвакуационномц выходу отделан горючим материалом и загромжден стелажем, а также не указан телефон ближайшей пожарной части. В остальном все нормально - огнеткшители есть, ПК есть, инструкции все есть и т.п.
Там у них какие-то внутренние проверки, и скорее всего по этому они не вынесли постановление, а направили материалы дела в суд с просьбой приостановить деятельность на 90 дней. На 5 дней в качестве обеспечения не приостанавливали.
Я раньше с административными делами не сталкивался и не знаю какую лучше избрать стратегию поведения.
Главный вопрос - реально ли приостановление деятельности за указанные выше нарушения? (ИМХО не реально, но в нашей стране всякое бывает...)
А также стоит ли пользоваться своей призумпцией невиновности, с расчетом на затягивание время и чтобы 2 месячный срок прошел? Т.е. например заявлять на суде, что материал вовсе не горючий, а что горючий - сами доказывайте, что вход он вовсе не загроможден, а что стелаж стоит себе в уголке и никому не мешает. Также что помщения относятся к категории B4 и соответственно могут не оснащатся автоматическими системами пожаротушения (а то что на самам деле не В4 - доказывайте) и т.п.


Ответить с цитированием