 |
Здравствуйте, уважаемые форумчане!
у меня вопрос: сотрудник заболел, предстоит операция (сложная) подготовительный период 1,5 месяца + восстановление - работать в дальнейшем возможно не сможет. Когда и каким образом мы сможем его уволить? Не подумайте, что я злодейка и мне его не жалко - нет, но руководство требует ответ, когда?
Если он сам пожелает, когда принесет последний больничный. Или ВТЭК (или как это называется) дадут ему группу инвалидности..... И то есть ведь группы рабочие.
а хорошо было в старом КЗоТ - четыре месяца и свободен
9 месяцев он может болеть, потом на Медико-социальную экспертизу. Далее инвалидность, либо выход на работу. Если должностные обязанности не повзоляют при инвалидности выполнять возложенные функции, то увольнение в установленныом Трудовым кодексом порядке.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
