Перерасчет окладов ЗиК 7.7 Бюджет

[SvS]

Сотрудник работает с системой оплаты труда "повременно - премиальная по окладу согласно табеля (по часам)". Находимся в расчетном периоде октябрь. С 1 сентября изменилась ЕТС, это мы отразили документом "Перерасчет окладов по предприятию". Делаем документом "Начисление заработной платы" переначисление заработной платы работнику за сентябрь. В результате в октябре доначисление сентября не проходит в журнале расчетов, то есть в журнале расчетов стоит только вид расчета "оплата по табелю" за октябрь, а за сентябрь никаких данных нет. В чем может быть проблема???

[Fosihas]

Когда обновлялись (последний релиз)?

[Юля Ежик]

В 1С не шарю. А доначислять за сентябрь в октябре - сейчас этим тоже занимаемся. В текущем периоде - октябрь - делаем дополнительное начисление. Условно назвали его "Доплата окладов за сентябрь". Начисления сентября закрыты уже, их не трогаем. А в октябре в конце у сотрудников получится два кода начисления: 1-оклад за октябрь, 2-доплата оклада за сентябрь.

[VLDMR]

1. Оплата по табелю за прошлые периоды в ЗиКе не пересчитывается.
2. Вот если бы у Вас была система оплаты "простая повременная по окладу по дням", тогда да, "переначисление" за сентябрь в октябре сторнировало бы начисленную зарплату за сентябрь и начислило новую.
Но... нужно ли Вам это сторно? Уточненный расчет влечет за собой пересчет НДФЛ (и возможные пени).
Фразу из налогового кодекса помните? "Датой получения дохода (в смысле зарплаты) является последний день месяца, за который этот доход начислен." Не в котором, а за который!
Так что - доначисляем спокойно в октябре дополнительным видом расчета (тем более что "оплату по табелю" за прошлый месяц и исправить то нельзя) и не паримся...
Вот постарайтесь понять разницу между пересчетом зарплаты за прошлый период и просто доплатой.
Имхо, не надо вообще делать документ "Переначисление зарплаты".

[Аноним]

Может кто-нибудь уже сталкивался с такой проблемой, подскажите... Индексация окладов с 1 ноября -1,15. Сотрудник идет в отпуск с 6 ноября, отпускные считаю уже с индексацией. Проблема в том, что в ЗиК отпускные считаются не с учетом индексации 1,15, а 1,15013, так как новые оклады, в случае наличия в них копеек, округляются до полного рубля в сторону увеличения.Как исправить в ЗиК, что бы увеличилось на 1,15?

[VLDMR]

Как исправить в ЗиК, что бы увеличилось на 1,15?

А почему надо исправлять в ЗиК ? Постановление 213 знаете? Ну-ка, цитируйте сюда ту его(Постановления 213) часть, относящуюся к индексации.

Нет уж, если Вы увеличили оклады в 1.15013, то будьте любезны и расчет отпуска увеличивать на этот же коэффициент. А то ишь, чего захотели, оклад увеличиваем в 1.15013, а отпуск куда хочу, туда и ворочу - захочу в 1.10, захочу в 1.20. Фигушки. Не выйдет.

[Аноним]

VLDMR, спасибо.

[Ageres]

Если не делать документ "Перерерасчет окладов", то и средний заработок тоже будете вручную индексировать.