Может ли на осн.ст.128 ТК РФ предоставлен отпуск без сохранения з/п с первого дня трудоустройства на 5 месяцев? Работодатель не против.
Может ли на осн.ст.128 ТК РФ предоставлен отпуск без сохранения з/п с первого дня трудоустройства на 5 месяцев? Работодатель не против.
может
Мышь... серая...,
Да-да; я уже понял. Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
