<p> <strong>Российские компании предпочитают добровольно раскошеливаться на обеды сотрудников в офисе — Трудовой кодекс их к этому не обязывает</strong><br />
<br />
</p><br />
<blockquote> <p>В августе на улице Полковой по техническим причинам было закрыто кафе «Ромашка» — единственное учреждение общепита, где проводили свой обеденный перерыв 700 сотрудников центрального офиса компании «Эльдорадо». «Вопрос об организации питания пришлось решать максимально оперативно, — вспоминает Евгений Михеев, директор по персоналу компании «Эльдорадо». — Во-первых, внутри офиса под кухню оборудовали ранее пустовавшее техническое помещение площадью 150 кв. м, были закуплены холодильники и СВЧ-печи. Во-вторых, заключены договоры с рядом компаний, предлагающих доставку обедов: с учетом 50%-ной дотации их стоимость для сотрудников составила 75 руб. А в обеденное время (с 12 до 14 часов) для желающих были организованы автобусные трансферы (шесть рейсов микроавтобусов на 45 посадочных мест) до ближайшего комплекса «Рамстор», где есть «ресторанный дворик».</p></blockquote><br />
Михаил Малыхин <br />
<p><strong>Кого не кормят</strong></p><br />
<br />
<p>Тем временем в «БДО Юникон» с переездом в новый офис в районе метро «Павелецкая» вопрос корпоративного питания отпал сам собой. «В бизнес-центре, где мы расположились, проблем с кафе и ресторанчиками нет. А поскольку консалтинг предполагает гибкий рабочий график, каждый сотрудник может здесь обедать, когда ему заблагорассудится», — комментирует Виталий Буза, руководитель департамента по связям с общественностью «БДО Юникон».</p><br />
<p>А вот их соседи из фронт-офиса «Нестле Россия», благодаря соглашению их руководства и администрации пункта корпоративного питания компании «Содексо Евроазия», пользуются дотационными льготами. Марина Зибарева, менеджер по связям с общественностью «Нестле Россия», не стала раскрывать объемы дотации питания во фронт-офисе и на производстве.</p><br />
<p>«Дотировать питание, скажем, в небольших консалтинговых компаниях, рекламных агентствах, банках и сфере услуг вовсе не обязательно, — считает Сергей Пятенко, гендиректор Экономико-правовой школы ФБК. — Не все категории служащих заинтересованы в привязанности к определенному месту питания».</p><br />
<p><strong>Кого кормят</strong></p><br />
<p>В UC Rusal пункт о дотации на питание как раз включен в коллективный договор. «Ежегодно компания выделяет более $10 млн дотации на питание работникам предприятий, — утверждает Виктория Петрова, директор по персоналу UC Rusal. — Сотрудникам центрального офиса предоставляется бесплатный обед. Работникам на предприятиях — дотация на питание, сумма которой рассчитана на получение комплексного обеда из четырех блюд».</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?90364