×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2007
    Адрес
    CПб
    Сообщений
    541

    Ген.директор - он же глав.бух -как начислять ЗП?

    Простите за глупый вопрос - заклинило
    Фирма только начала работать. Пока устроем только ген.директор -по приказу он же главный бухгалтер. Как быть с начислением ЗП? Если в штатном расписании есть единица ген.дир. и глав.буха. У обоих оклад 2500.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    132
    Можно издать приказ о совмещении ген.директра с должностью бухглтера с доплатой. Сумму можно поставить любую но не более должностного оклада (имеется в виду оклад гл.буха).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2007
    Адрес
    CПб
    Сообщений
    541
    А вообще не доплачивать нельзя? То есть обойтись одним окладом директора?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    132
    Я бы так не рисковала. Поставила бы доплату ну хоть 500 рублей. Хотя на практике встречается всякое.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2007
    Адрес
    CПб
    Сообщений
    541
    Интересно, а есть на форуме те кто не доплачивает и кого проверяли? Как это документально оформить?

  6. #6
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Вариант 1: В штатном расписании нет должности главбуха. В соответствии с законом о б/у 129-ФЗ (ст. 6) гендир принимает решение вести б/у лично. Никаких доплат.
    Вариант 2: В штатном есть должность главбуха, но она вакантна. Оформляется внутреннее совмещение. Тогда доплата.
    Я - блондинка, мне можно.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2007
    Адрес
    CПб
    Сообщений
    541
    Ой, спасибо вам ОГРОМНОЕ jul-2000 !!!!!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)