Подскажите пожалуйста у меня увольняется работник - в трудовой есть запись об обучении в колледже, мне учитывать этот период в стаж? или нет?
И еще меня интересует: если работник до принятия к нам имел 7 лет непрерывного стажа, перерыв был чуть больше 1 месяца, весь его стаж теряется? очень хотелось бы знать как можно помочь, потому что работник предоставил все документы во время своему начальнику подразделения, а тот вез до меня целый месяц, в итоге перерыв превысил 1 мес., есть ли обходной путь? Спасибо.




