Уважаемые коллеги! Тут такой возник риторический вопрос: у нас в связи с переводом на др. место работы ушел Генеральный директор. НО в нашей организации, он должен как бы остаться на прежнем месте. То бишь мне как юристу надо составить договор какой-то с ним, что он у нас будет работать в качестве гендира и с правом первой подписи, но это должен быть не трудовой договор, а какой-то другой.
Я понимаю, что ситуация идиотская. Но мне нужна помощь! Гражданско-правовой договор никакой придумать не могу.....ну это же не оказание услуг будет?
Как быть?
Заранее спасибо откликнувшимся!
.
