Компания заплатила со своего р/сч. за действующего гендиректора и будущих сотрудников государственную пошлину за получение разрешения на работу по 1000 р. Кроме того, планирует возместить расходы по мед освидетельствованию и расходы на фотографии.
Возникает ли в этом случае необходимость удержать НДФЛ с этих выплат? Заплатить ЕСН? Можно ли учесть в расходах для ну?
Вроде бы нужно госпошлину в доход, прочие расходы в доход - НДФЛ удерживаем, для прибыли не учитываем, соответственно ЕСН не начисляем. Смущает то, что согласно Постановлению № 681 от 15.11.06 г. разрешение на работу для каждого иностранного работника получает работодатель. И все документы (справка, фотографии) являются обязательными для получения разрешения.
Можно ли вообще возместить доп расходы будущим сотрудникам (или подождать пока они станут настоящими? Зарплату пока никому не начисляем ни директору, ни разумеется остальным
Кто-нибудь с таким сталкивался? Совсем запуталась.
