Срочно!!! Отпуск

[Yoji]

Господа! Помогите определиться с количеством отпускных дней. Работник принят на сезон (срочный трудовой договор), при расчете отпускных мы исходим из количества 2 дня отпуска за 1 месяц работы (ст. 295 ТК РФ).
А если у него в ТД прописано, что рабочий день не нормирован или он работал с вредными веществами, то ему дополнительных 3 дня к отпуску полагаются? Где можно посмотреть или может кто сталкивался с подобной ситуацией???

[YUM]

Господа! Помогите определиться с количеством отпускных дней. Работник принят на сезон (срочный трудовой договор), при расчете отпускных мы исходим из количества 2 дня отпуска за 1 месяц работы (ст. 295 ТК РФ).
А если у него в ТД прописано, что рабочий день не нормирован или он работал с вредными веществами, то ему дополнительных 3 дня к отпуску полагаются? Где можно посмотреть или может кто сталкивался с подобной ситуацией???

Здесь была веточка про дополнительные отруска по вредности.Там документы упомянуты.
Касательно сезонности - не ясно.Какая продолжительность рабочего дня? Может он за сезон наберет больше чем за год

[Yoji]

Сезонная работа - это деятельность, осуществляемая по срочному труд. договору, заключяемому на срок не более 6 месяцев. При этом, в труд. договоре указано, что за ненормированность или вредные условия работнику полагается дополнительные 3 дня к отпуску. Если работник проработал 4 месяца, то вот эти три дня мы в полном объеме прибавляем к заработанному отпуску, или какую-то часть из них? Как эту часть определить?

[Мышь... серая...]

Yoji, отпуск за вредные условия предоставляется только за отработаные месяцы. Например, за год положено 6 дней отпуска за ВУ. Если сотр отработал 6 месяцев - то кол-во дней - 3. Если 2 месяца, то - 6/12*2=1 день. Отпуск за ВУ нельзя компенсировать при увольнении, т.е. можно его только отгулять

[Yoji]

А в случае ненормированного рабочего дня? Вот если срочный договор заключен до 2 месяцев, то переработка оплачивается, а за каждый месяц по 2 дня отпуска определяем (ст. 291 ТК РФ). А если срочный ТД на сезонные работы (на 6 месяцев) заключен?
В договоре прописано, что за ненормированный характер рабочего времени полагается 3 дня к отпуску. Тогда какой расчет?

[Мышь... серая...]

Yoji,

В договоре прописано, что за ненормированный характер рабочего времени полагается 3 дня к отпуску

полагаю, это тоже в расчете на один рабочий год. т.е. 3/12=0,25 за 1 месяц работы

[Yoji]

Спасибо!!!