Дело вот в чём. На данный момент действует организация. Но было принято решение приостановить деятельность на неопределённый срок. Люди соответственно уходят "по собственному желанию". Но двоим через пол года на пенсию и они просят уволить по ст.81.2 "Увольнение штата работников организации". Чем это грозит и какие документы (приказы, уведомления и т.п.) оформляются? Заранее спасибо!!!
Во первый надо за 2 месяца до сокращения уведомить этих двух сотрудников об их сокращении... Потом через два месяца приказ на увольнение + выплата компенсации при сокращении за 1 месяц...Потом еще один месяц и если они не устрояться никуда работать - за 3 мес (при условии, что они стоят на бирже + соответствующая справка с биржи)... Думаю, что Вам ничего не грозит за это...
А на основании чего вы уведомления рассылать будете?
Приказ о сокращении делается сегодня (к примеру), затем на основании приказа делаются уведомления, потом через 2 месяца сокращаем по приказам об увольнении в связи с сокращением
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием