Задержка рейса...
Сотрудник возвращался из командировки в пятницу. По метеоусловиям в а/порту самолет посадку не совершил и вернулся обратно. Вылет состоялся только на следующий день (суббота). Сотрудник написал объяснительную, справку из аэропорта не взял, командировочное - пятницей (можно переделать). Уважаемые клерки! Подскажите, как рассчитать субботу (двойная оплата)? И могу ли я отнести эти расходы на затраты, надо-ли переделывать командировочное? Спасибо.
Суточные - да, за субботу тоже надо будет выплатить, если есть хоть какой-то подтверждающий документ, что в субботу он еще находился в командировке (например, если есть билет автобуса маршрута "Аэропорт - город", датированный субботой, чек на услуги зала ожидания на часы, проведенные там всю пятницу или документ гостиницы, в которой он провел все время пятницы до вылета и т.п.)
Командировочное удостоверение переделывать не надо, оно же по идее может быть дано на неделю, а работник взял да сделал все раньше и приехал через 3 дня. То есть срок командировочного удостоверения не регулирует срок оплаты командировки, имеет значение лишь дата билетов "Туда" и "Обратно", в т.ч. маршрутов автобусов "Город-аэропорт" и "Аэропорт-город", и наличие отметок (даты прибытия и выбытия, подписи, печати той организации, куда его направляли) на обратной стороне командировочного.
Просто в командировочном отметку о дате прибытия проставите (суббота), подпись, печать, и все...
На затраты командировки относятся.
Что касается заработка за период командировки, то все зависит от того, как вы их оплачиваете? Средний заработок или сохранение оклада на период командировки или что в Вашей фирме?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием