Добрый день!

Проблема с расчетом премии.
Ежемесячно работнику начисляется премия, в размере равная сумме начислений по окладу/тарифу + сумма по ночным. Премия чаще всего составляет 100% от указанных начислений, могут лишить (80%), могут наоборот поощить (120%).

Настроила свой вид оплаты "Ежемесячная премия". В качестве базовых и ведущих расчетов, указала все виды расчетов, от суммы которых зависит сумма премии (по окладу/тарифу, ночные).

Если работник отрабатывает весь месяц полностью, то премия начисляется правильно.
Как только работнику добавляем невыход - отпуск без сохранения ЗП, - премия считается неверно. Сумма за ночные в расчет премии берется дважды.

Есть предположение, что проблема с настройкой видов расчетов. Только вот сути не пойму - от чего это может зависеть? Пробовала поменять ведущие расчеты, вытесняющие... - результат тот же.

Растолкуйте, пожалуйста!