×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним
    Гость

    Осторожно Компенсация при увольнении-не успеваю

    Подскажите пжста , при расчёте компенсации за неиспольз отпуск при увольнении -включается ли в общее кол-во календарных дней, за кот должна быть выплачена компенсация, месяц, в течении которого сотрудник был на больничном? и соответственно входит ли сама сумма больничного при начислении.... (Сотрудник работает с марта этого года... увольняется в конце сентября? в отпуске не был)
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    месяц, в течении которого сотрудник был на больничном
    в расчет КНО не входит

  3. Аноним
    Гость
    спасибо..... огромное

  4. Аноним
    Гость
    забыла спросить ,а что делать -если в одном месяца он отработал 2 смены........ ведь не учитываем?

  5. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    включается ли в общее кол-во календарных дней, за кот должна быть выплачена компенсация, месяц, в течении которого сотрудник был на больничном
    Аноним, включается. Т.е. этот период входит в стаж, дающий право на отпуск.

    А вот при расчете среднедневного заработка для КНО - этот период и сумма исключаются из расчетного периода и выплат.

  6. Аноним
    Гость
    всё поняла..............а как же мне быть с двумя сменами?

  7. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    если в одном месяца он отработал 2 смены........ ведь не учитываем?
    Если этот месяц входит в расчетный период, учитываем.
    Если такой режим (2 смены)-режим полного месяца, то считаем за 29.4.
    Если же нормальный режим предусматривает большее число смен-то считаем как неполный, с прим. к-та 1,4.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)