Среднедневной заработок
Пожалуйста помогите расчитать среднедневной заработок. Сотрудник работал весь август (з/п начислено 3000руб) и с 01.09.07 по 14.09.07(этого числа уволился). За сентябрь начислили 1500руб.
Кол-во календарных дней отпуска я посчитата: 28дн./12мес.*1мес = 2,33дн. - правильно?
А вот среднедневной заработок посчитать не могу, помогите пожалуйста...
Получается (3000+1500)/(29,4+10*1,4)=103,687 руб. в день. Вот он ваш среднедневной заработок. Компенсация будет 241,591 руб.
Снежанка,
3000/29,4 = среднедневной заработок
его умножаете на 2,33 - получаете КНО.
Спасибки, Вы золотце.
Такккк. Как же правильно?
Снежанка, расчетный период заканчивается месяцем, предшествующим тому, в кот. сохраняется средний заработок. В вашем случае - расч. период заканчивается 31.08.07, поэтому заработок сентября в расчете не участвует.
Спасибо, большое. Меня это и тревожило. У меня это в первый раз, так волнуюсь. Получается сумма компенсации = 28/12*3000/29,4 = 2,33* 102,04 = 237,75 руб. И с этой суммы я уплачиваю только НДФЛ = 237,75* 13% = 31 руб. (правильно, что округлила или надо 30,91 руб.)?
Заранее спасибо за ответ.
Все правильно. И НДФЛ тоже, он всегда удерживается в целых рублях, без копеек.
Вы уверены, что это так? Посмотрела в ЗиКе, в расчет берет и половину сентября!расчетный период заканчивается месяцем, предшествующим тому, в кот. сохраняется средний заработок.
ТК ст. 139При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Уверена. Смотреть нужно не в ЗиК, а в ТрК и в ПП 213.Вы уверены, что это так?
Спасибо. Была не права.
А если в приказе об увольнении стоит уволить с 31 августа; весь же август работник по табелю отработал; август включается в расчетный период или нет?
Миша Л., первым делом - следует переделать приказ. Нужно убрать буковку "с" перед циферками "31".
По этому поводу есть две точки зрения. Обе обоснованные. Вам следует выбрать один из вариантов и придерживаться его.август включается в расчетный период или нет?
Получится не очень красиво, т.к. с 1 сентября тот же работник был принят по совместительству. Или это нормально с 01 сент. уволен и принят с 01 сент.?Сообщение от Шмымзик
Миша Л., Вы не поняли. Некрасиво получается если "уволен С"
Я же сказала - нужно убрать буковку! Давайте вместе попробуем:
было:если убрать буковку "с", то останется "уволить 31 августа".уволить с 31 августа
Почему у вас удаление одного предлога из фразы приводит к ее трансформации в "уволен с 01 сент."????????
Спасибо Шмымзик, теперь все понял! ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
