Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста, надо ли выплачивать пособие по БиР женщине по неосновному месту работы, т.е если у нас сотрудница работает по совместительству в течении 3 месяцев, а сейчас уходит в декрет, то должны ли мы ей что-нибудь?
Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста, надо ли выплачивать пособие по БиР женщине по неосновному месту работы, т.е если у нас сотрудница работает по совместительству в течении 3 месяцев, а сейчас уходит в декрет, то должны ли мы ей что-нибудь?
Да, должны пособие.
Пусть оформить 2 больничных, в т.ч. и на Вашу организацию.
По этому пособию есть ограничение, как две организации должны "состыковать" сумму, чтобы не выйти за границы ограничения?
Ограничение применятся по каждой из организаций.
А на какой законадательный акт можно сослаться в данном случае? И какой все таки лимит действует на данный момент?
И как повлияет, то что сотрудница отработала по совместительству только 3 месяца?
Заранее спасибо большое за ответы на эти многочисленные вопросы.
Аноним,255-ФЗА на какой законадательный акт можно сослаться в данном случае?
16125 руб/месИ какой все таки лимит действует на данный момент?
страховой стаж больше 6 мес?И как повлияет, то что сотрудница отработала по совместительству только 3 месяца?
Да, больше...Сообщение от Мышь... серая...
Аноним, ну тогда только ограничение в 16125 руб/мес. Если у сотрудницы з/п не больше чем средняя по предприятию, то с ФСС проблемов не должно возникнуть
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
