как оформить зарплату совместителю?

[Konfetti]

Добрый вечер!

Может кто подскажет как можно разрулить ситуацию.
В штат оформлен по приказу человек, на должность зам. генерального директора. Ему была выплачена зарплата за июль-октябрь месяц, оклад согласно штатному расписанию. Он подписывал договора и документы. Сейчас выяснилось, что он устроен на основном месте работы в другой фирме и может быть у нас только совместителем. По ТК совместитель работает не более 4 часов в день, 16 часов в неделю и соответ. зарплата равна 1/2 оклада от штатного расписания, т.е. выходит мы ему должны были платить не 100%, а только 50% от оклада. Фирма на упрощенке(доходы-расходы). Что можно придумать, как все оформить, пересчитать зарплату и сделать перерасчет налогов(НДФЛ, пенсионка, НС и ПЗ). нашла письмо Минфина, что якобы зарплата совместителям сверх нормы выплачивается за счет прибыли организации. У упрощенцев так же? Либо оформить его как совместителя с таким окладом и половину отнести на расходы, а половину за счет прибыли будет.
Подскажите профессионалы.

[Hru]

Исправьте штатное расписание, т.е. например кол-во штат единиц поставьте 0,5, а вашу тарифную ставку увеличьте в два раза, тогда получиться тот оклад, который вы ему выплачивали. Тогда никаких пересчетов делать не надо. Табели исправьте (8 на 4-ки). Ну и надо конечно же трудовой договор переделать + личную карточку тоже.

[Над.К]

Konfetti, не дублируйте вопросы!