Работник написал заявление на предоставление ему беспроцентной ссуды сроком на 10 месяцев, ему было отказано,но директор написал в резолюции выдать ему эти деньги в счет зарплаты. Я знаю, что по зоконодательству более 50% зарплаты удерживать нельзя, а как поступить в этом случае?По сути получается,что он зарплату на перед получил? А если он получив деньги возьмет и уволится,ведь договора по установленной форме нет,а только его заявление.
А почему отказали, в чем проблема?Работник написал заявление на предоставление ему беспроцентной ссуды сроком на 10 месяцев, ему было отказано
Hru, Это было решение директора, которое просто было донесено до нашего сведения и никто причину не объяснял...
ANASTASIYA E, т.е. ему зарплату за 10 мес вперед выдали?
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Объяснить директору, что по сути это и будет ссудой (займом), только оформленным криво-косо. Что к такой фигне будут придираться все кому не лень. И что лучше оформить все-таки договором займа. Кстати, не забудьте про НДФЛ с материальной выгоды на экономии в %.а как поступить в этом случае?
Я - блондинка, мне можно.
Абсолютно согласнаОбъяснить директору, что по сути это и будет ссудой (займом), только оформленным криво-косо. Что к такой фигне будут придираться все кому не лень. И что лучше оформить все-таки договором займа. Кстати, не забудьте про НДФЛ с материальной выгоды на экономии в %.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
