Помогите, пожалуйста.
Сотрудник написал заявление об увольнении от 30.10.07 с просьбой уволить его в тот же день. Но с 10.10.07 он в отпуске. Можно ли составить приказ об увольнении от 07.11.07 (когда закончится отпуск)? Ведь по ТК он должен уведомить руководителя об увольнении за две недели.
Лучше, если он перепишет заявление на отпуск с последующим уволнением, или в первый день работы после отпуска пишет заявление, а работодатель этим же днем подписывает без отработки. В этот же день его и расчитаете.
Если руководитель согласен уволить его 07.11., то не надо ничего переписывать.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
