Организация не имеет телефона. Используются телефон сотрудника как домашний так, и мобильный(В трудовом договоре так как работник часто ездиет в командировки установлено что мы ему должны предоставить М.Т. но мы не имеем такой возможности.). Мы заключили с ним договор о использовании его телефонных номеров. В конце месяца он приносит распечатки от телефонных аператоров, где указано с пояснительной запиской какие телефонные переговоры произведены в призводственных целях. Директор все это утверждает приказом. С сумм ни НДФЛ ни ЕСН не удерживаем. Расхолды включаем как экономически обоснованные и документально подтвержденные в уменьшение НОБ. Хотел бы узнать правильно ли это?
.
