 |
Пожалуйста, помогите расчитать больничный. Столкнулась первый раз. С 10.10.07 по 26.02.08г. И что еще нужно начислить, есть справка, что сотрудница встала на учет на раннем сроке (22.05.07 на сроке 9 недель). Какие сделать начисления и сколько ей заплатить. Оклад 8 000 рублей. Заранее, огромное спасибо!
Стаж более 6 мес?
За это 300 р.справка, что сотрудница встала на учет на раннем сроке (22.05.07 на сроке 9 недель).
Считайте средний заработок запериод с августа 06 г. по сентябрь 07 г. делите его на число календарных дней (если период отработан полностью), получите среднедневной заработок. Думаю, у вас он не превысит предельный размер, умножайте на 140 дней, получите сумму пособия.расчитать больничный
Спасибо большое, а можете меня проверить?
апрель - сентябрь оклад 8000 х 6 месяцев = 48 000
за 9 дней октября 8000/23 дня х 7 раб дней = з/п за октябрь 2434,78
48 000 + 2434,78 = 50434,78
50434,78 / 192 дня = 262,68 ср дн заработок
192 - это кол-во дней календарных за период с апреля по октябрь
затем 262,68 х 140 дней больничного = 36 775,20 выплата будет + 300 рублей
ИТОГО 37 075,20 ПРАВИЛЬНО?
48000/183=262,30
262,30*140=36722 руб.
+300 рублей
почему 183, объясните пожалуйста
не считать дни которые рабочие в октябре, все понятно, спасибо большое
З.п. за октябрь не учитывается для начисления пособия.
Она у вас работает с апреля 2007? Тогда считайте з.п. с апреля по сентябрь.
8000х6=48000/183 дня (кал. дни с апреля по сентябрь, праверьте)=262,30- это среднедневная з.пх140=36722 руб.+300 р.- это пособие,
ну и отдельно платите за фактически проработанные дни октября, как обычную з.п.
нет, подождите ведь для расчета ср дне зараб надо все равно считать отработанные дни в октябре так что 192 должно быть? что то я совсем запуталась
Берутся месяцы, предшествующие месяцу наступления отпуска по БиР.
Берется период 12 мес до месяца наступления декрета
где сказано что не учитывается з/п за октябрь? на что можно сослаться?
может быть в 255 ФЗ
а то гл бух со мной спорит
Точно ст 14 п.1 Закона 255-ФЗ от 29.12.06 г.
сейчас гляну
2007г.
БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА № 03
Начисление пособия по больничному листу как отпуск по беременности и родам
Сотрудник: Волобуева Екатерина Павловна
Должность: Офис-менеджер
Принята на работу: 03.04.2006 года
Листок нетрудоспособности: ВИ 9757647
Период отпуска по беременности и родам: с 26.01.2007 года по 14.06.2007 года
Месяц Оклад Начислено Кол-во раб. дней факт. отраб. Ко-во календарных дней
Апрель 2006 2 400,00 2 400,00 20 30
Май 2006 2 400,00 2 400,00 21 29
Июнь 2006 2 400,00 2 385,71 21 29
Июль 2006 2 650,00 2 397,62 19 31
Август 2006 2 650,00 2 650,00 23 31
Сентябрь 2006 4 000,00 2 095,24 11 17 -1212,96-отпускные
Октябрь 2006 4 000,00 4 000,00 22 31
Ноябрь 2006 4 000,00 4 000,00 21 29
Декабрь 2006 4 000,00 4 000,00 21 31
Итого 26 328,57 179 258
Определение среднего заработка: 26 328,57 : 258 = 102,05 рублей 102,05 рублей
Месяц Кол-во дней в месяце по календарю Кол-во раб. нерабочих праздничных дней Кол-во календарных дней пропущенных
Январь 2007 31 8 6
Февраль 2007 28 1 28
Март 2007 31 1 31
Апрель 2007 30 0 30
Май 2007 31 2 31
Июнь 2007 30 1 14
Итого 181 13 140
Пособие по беременностям и родам
по указанному б/л составило: 147,09 х 135 = 19 857,15 рублей 14 286,82 рублей 13501,83
Девятнадцать тысяч восемьсот пятьдесят семь рублей 15 копеек.
Максимальная величина пособия за полный календарный месяц - 16 125,00 рублей.
Справка 72/07 от 26.01.2007. Сумма 300,00 рублей. (Триста рублей.)
Итого по бухгалтерской справке: 19 857,15 + 300,00 = 20 157,15 рублей
Двадцать тысяч сто пятьдесят семь рублей 15 копеек.
Это бух.справка с нашего предприятия. Мы проводим ежеквартально проверки из ФСС м возмещаем.
А если будут вопросы в ФСС всегда расскажут ка сделать.
СПАСИБО ВАМ! Вы мне очень помогли!!!!
Сообщение от Лентя
147,09 и 135, откуда эти цифры?
Простите, я не правильную бух. справку скинула
БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА № 03
Начисление пособия по больничному листу как отпуск по беременности и родам
Сотрудник: Волобуева Екатерина Павловна
Должность: Офис-менеджер
Принята на работу: 03.04.2006 года
Листок нетрудоспособности: ВИ 9757647
Период отпуска по беременности и родам: с 26.01.2007 года по 14.06.2007 года
Месяц Оклад Начислено Кол-во раб. дней факт. отраб.
Апрель 2006 2 400,00 2 400,00 20
Май 2006 2 400,00 2 400,00 21
Июнь 2006 2 400,00 2 385,71 21
Июль 2006 2 650,00 2 397,62 19
Август 2006 2 650,00 2 650,00 23
Сентябрь 2006 4 000,00 2 095,24 11 -1212,96-отпускные
Октябрь 2006 4 000,00 4 000,00 22
Ноябрь 2006 4 000,00 4 000,00 21
Декабрь 2006 4 000,00 4 000,00 21
Итого 26 328,57 179
Определение среднего заработка: 26 328,57 : 179 = 147,09 рублей 147,09 рублей
Месяц Кол-во дней в месяце по календарю Кол-во раб. нерабочих праздничных дней Кол-во календарных дней пропущенных
Январь 2007 31 8 6
Февраль 2007 28 1 27
Март 2007 31 1 30
Апрель 2007 30 0 30
Май 2007 31 2 29
Июнь 2007 30 1 13
Итого 181 13 135
Пособие по беременностям и родам
по указанному б/л составило: 147,09 х 135 = 19 857,15 рублей 19 857,15 рублей
Девятнадцать тысяч восемьсот пятьдесят семь рублей 15 копейки.
Максимальная величина пособия за полный календарный месяц - 16 125,00 рублей.
Справка 72/07 от 26.01.2007. Сумма 300,00 рублей. (Триста рублей.)
Итого по бухгалтерской справке: 19 857,15 + 300,00 = 20 157,15 рублей
Двадцать тысяч сто пятьдесят семь рублей 15 копеек.
Вот это другое дело!
Теперь все понятно?
я по ходу свою составляю, до конца еще не дошла, сейчас гляну...отпишусь тогда о результатах
Зачем во второй табличке столбик "кол-во праздничных дней"?
Так как они не входят
не входят куда? в расчет кол-ва дней больничного?
вот у меня бол лист с 10.10.07 по 26.02.08г. Сколько дней получится? разве не 140?
При расчете б/л официальные праздники не входят (необходимо посмотреть производственный календарь)
Октябрь 2007 года 31 календ дней - 9 она проработала = 22 дня
Ноябрь 31 календарных дней - 1 праздник (04.11.07)= 29 дней
Декабрь 31 календарных дней
Январь 31 календарных дней - 6 праздников (1,2,3,4,5 и 7)=25 дней
Февраль 26 календарных дней - 1 праздник (23) = 25 дней
Итого: за которые необходимо заплатить пособие 132 календарных дня
На что можно сослаться? Где это написано, какой закон?
Подскажите, пожалуйста, учитываются ли праздничные дни при расчете пособия по временной нетрудоспособности.
- Закон о пособиях устанавливает следующие правила: пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) нужно рассчитывать исходя из календарных, а не рабочих дней (ст. 14 Закона о пособиях). Соответственно, в расчет среднего дневного заработка включают выходные и праздники, выпадающие на период временной нетрудоспособности работника. Например, сотрудник болел с 1 по 20 марта. Организация выплачивает ему пособие за 20 календарных дней, включая праздник 8 Марта.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием