С повышением оклада при рассчете среднего зработка все понятно (имею в виду когда в течение расчетных 12 месяцев повысили оклад), вот если уменьшили?
У нас поменяли систему оплаты труда, разделили зарплату на 40% пост. часть и 60% премиальная составляющая.
Допустим,
январь - 10000 а в сентябе - 4000 (40%) + 6000 (премия 60%)
февраль - 10000
....
Что ли применять понижающий коэффициент? Или так и остается 10000 руб.?
Под конец дня уже"шарики за ролики"...


