--------------------------------------------------------------------------------

Здравствуйте, объясняю проблему. Есть группа работников работающих по графикам сутки через трое и два через два. Хотим ввести суммированной учет рабочего времени и период учетный год. Учет и расчет заработной платы ведется в 1С Зарплата и кадры. Хотелось бы, что бы работники получали заработную плату за фактически отработанные часы, по часовой тарифной ставке. В 1с можно это можно настроить, если установить систему оплаты труда по табелю по тарифной ставке по часам. Но возникает такая проблема: есть опасения, что люди не захотят перезаключать договора и подписывать договора с формулировкой «заработная плата из расчет 40 руб. за час.», все хотят знать сколько они получат за один месяц. В 1с нет возможности установить месячный тариф, почему-то тариф предусмотрен только за час. А хотелось бы установить месячные тарифы и что бы заработная плата считалась из фактического количества отработанных часов, то есть месячный тариф/166 и умножить на фактическое количество часов отработанных. Если устанавливать оклад, и считать по часам, то программа вычисляет среднюю как деление оклада на количество часов по календарю конкретного сотрудника и тогда зарплата выглядит очень странно, за разное количество часов одна сумма или даже если больше часов у одного, то зарплата меньше чем у того у кого меньше часов по календарю. Понятно, что все это выравнивается по году, но люди с трудом понимают такие вычисления. Соответственно вопросы такие: законно ли вообще так считать заработную плату (исходя из среднемесячного количества часов по 40 часовой рабочей недели) и второй вопрос, если законно, как это настроить в 1С.