<blockquote>
<p align="justify">В общественном сознании все еще очень сильны стереотипы восприятия понятия «обеспечение безопасности» как чего-то, связанного с государст*венными интересами, осуществляемыми специальными государственными органами. Между тем законодательство под безопасностью понимает «состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз» (закон от 05.03.1992 г. № 2446-1 «О безопасности»). Таким образом, на первое место законодатель ставит интересы личности. Одним из таких интересов является предпринимательская деятельность, осуществляемая индивидуально или путем совместного участия в создании юридического лица. В настоящей статье мы попытаемся дать несколько советов по обеспечению безопасности фирмы. </p>
</blockquote>
<p>Россол С.В.</p>
<p align="justify">Основной целью обеспечения безопасности организации является ограждение ее собственности и работников от внутренних и внешних угроз, выявление и, по возможности, устранение причин их возникновения. </p>
<strong>Каких угроз стоит бояться?</strong>
<p align="justify">К сожалению, обеспечение безопасности организации достаточно часто недооценивается ее участниками (акционерами) и руководителем организации. Нередко это приводит к очень серьезным последствиям, начиная с краж имущества и заканчивая захватами юридического лица целиком. Тогда как ряд достаточно простых, но проводимых в комплексе мероприятий может серьезно снизить данные риски. Прежде чем определять список этих мероприятий, необходимо оценить реальные угрозы. Их принято разделять на два вида: </p>
<ol>
<li>
<strong>Внешние угрозы.</strong> К ним относятся:
<ul>
<li>
деятельность недобросовестных конкурентов, направленная на подрыв деловой репутации организации, хищения *принадлежащих ей ноу-хау, коммерческой тайны;
</li>
<li>
действия рейдерских компаний или отдельных лиц, направленные на перехват управления организации или на захват ее имущества;
</li>
<li>
гринмейл (greenmail, производное от green – «деньги» и blackmail – «шантаж»), то есть корпоративный шантаж *в отношении организации;
</li>
<li>
действия физических лиц из личной неприязни к юридическому лицу, его руководителям или сотрудникам, направленные на причинение ущерба материальным ценностям общества или его деловой репутации;
</li>
<li>
неправомерные действия работников государственных *силовых органов и т.д.</li></ul></li></ol>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?91487