Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы ип к нам оформляется новый сотрудник. трудовой у него нет, оформляем первую запись. Знаем что он до этого работал в нескольких местах...
Какая будет первая запись в трудовой :
трудового стажа не имеел - но это не так,
сделать записи о всех предыдущих местах работы - не реально, тк у сотрудника сохранились не все договора
или просто внести первую запись о приеме на работу к нам?
Есть инструкция заполнения трудовых книжек, там все прописано. Если ТК утеряна. то на новой вообще пишется "Дубликат"
А так, что у работника сохранилось, на основании этих документов делается запись согласно правилам, и исходя из этого считается трудовой стаж.
А если он просто не несет трудовую или ее просто не было, то оформляете новую как положено, как будто он первый раз работает и все.
Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
