Работник уходит в отпуск, его обязанности будет выполнять другой работник из другого отдела. Правильно ли будет написать приказ, работник согласен выполнять обязанности временно отсутствующего работника без оплаты.
С одной стороны в ст. 151 ТК рФ закреплено, что в таких случаях производится доплата. А мы не хотим доплачивать, поэтому закрепляем в приказе С СОГЛАСИЯ. Хотя естественно, с нас это не снимает никакой ответственности.
Спасибо.
приказ можно написать любой. "Согласие" вас не спасет при проверке (например) со стороны трудинспекции. Другое дело, что по собственной инициативе (в отсутствие заявлений и жалоб) проверки проводятся редко.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Платить надо.Сообщение от Хэппи
вы с "согласия" будете нарушать закон. 151 ведь не устанавливает альтернатив?
В итоге решили не нарушать закон.Так ка без доплаты никак.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием