×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    09.11.2007
    Сообщений
    2

    Вопрос Помогите со средним для больничного

    Помогите пожалуйста!
    У нас возникли споры по поводу периодов для среднего больничного.
    Возникла такая ситуация: работнику начисляют больничный.
    В период среднего попал отпуск (28 дней). В дни отпуска попал 1 праздничный день, соответственно отпуск перенесся (период отпуска стал 29 дней). Возникает вопрос: сколько дней отпуска мы должны выкидывать из среднего для больничного 28 или 29???
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.10.2007
    Сообщений
    207
    Поскольку при определении среднего для больничного вычитаются периоды фактического нахождения в отпуске в календарных днях, то 29.

  3. Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    274
    Выкинуть 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

  4. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Согласен с grosh. То же говорят и в ФСС (если понимают, о чем речь).

  5. Клерк
    Регистрация
    09.11.2007
    Сообщений
    2
    что же делать? помогите, пожалуйста! может быть, у кого-то есть письмо ФСС на эту тему? получается двоякая ситуация: либо завышаем заработную плату(29 календарных дней), либо - занижаем (28 дней)...

  6. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    период отпуска стал 29 дней
    Период отпуска не стал 29 дней. Количество дней отпуска (за который работник получил отпускные) по-прежнему равно 28 дн. (это отражается в приказе на отпуск). Праздничный день не оплачивался отпускными. Вычитать при расчете средней для ПВН надо 28 дней. Писем ФСС по этому поводу не встречал. Но получал такие ответы при консультациях по телефону.

  7. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    В догонку, чтобы у вас отпали всякие сомнения:

    Представьте, что у вас работают два работника. И все начисления и время работы у них в течение года были абсолютно одинаковы. Но первый был в отпуске с 26 декабря (захватил все новогодние праздники), а второй - с 01 июля (ни одного праздника). Если теперь они оба заболеют, то почему первому должны оплатить больничный в большем размере, чем второму? За какие заслуги?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)