Человек третий раз на декретн.отп. идет очередной положен, нет?

[Аноним]

Третий раз подряд идет на декретный отпуск , положен ей очередной отпукс или нет? и по больничному как ей посчитать (с индексацией за последние 12)??

[Аноним]

Вообще-то она и так в отпуске.
Статья 122 ТК. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
...
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

[Чиж]

Третий раз подряд идет на декретный отпуск , положен ей очередной отпукс или нет

Это вам нужно посчитать, определив стаж работы на момент уходу в декрет.

по больничному как ей посчитать (с индексацией за последние 12)??

Индексация при расчета больничных не применяется.
Если в предыдущих 12 месяцах данных для расчета нет, считайте исходя из тарифной ставки/оклада.

[Анюта В]

Третий раз подряд идет на декретный отпуск

Счастливая!

[Птичка2006]

ТК Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Счастливая!

Просто УЖАС какой-то