Суть в следующем: личный моб. телефон сотрудника используется в служебных целях (есть приказ). Компенсируются только расходы на связь (оплата оператору связи за трафик). Компенсация за использование не начисляется (доп. соглашение к трудовому договору не заключалось). Может ли Инспекция по труду при проверке применить санкции за нарушение ст. 188 ТК РФ? Насколько велика вероятность начисления налога на прибыль при налоговой проверке за безвозмездное использование имущества сотрудника?
