При увольнении сотрудника поставила в трудовой размытую печать. Законно ли рядом поставить второй оотиск или есть другой выход?
При увольнении сотрудника поставила в трудовой размытую печать. Законно ли рядом поставить второй оотиск или есть другой выход?
Поставьте, хуже не будет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
